1 mayo, 2026
Av. Lázaro Cárdenas, Oriente 4600, Las Torres, 64930 Monterrey, N.L.
Negocios

Aumentan al doble puestos de trabajo de altos ingresos en NL

Nuevo León consiguió aumentar casi al doble el número de puestos de trabajo formal, de más altos ingresos de más de $18 mil.

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Negocios

Crece la informalidad de patrones 77% en NL

El número de patrones que optan por la informalidad, crece por encima del promedio nacional, en los últimos 10 años en Nuevo León..

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Negocios

Buscará Coparmex aumento de 12.8% del salario mínimo

Un incremento al salario mínimo general de 12.8% para el 2024, propondrá el sector empresarial del país, planteamiento que será presentado en el.

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Negocios

Manifiesta IP su “profunda preocupación” por la inseguridad en NL 

La Iniciativa Privada en Nuevo León hizo un llamado a las autoridades de los tres niveles de Gobierno: federal, estatal y municipal, así.

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Metropoli

Buscan IP y Sociedad Civil promover la participación ciudadanía en las elecciones

Con la finalidad de promover la participación ciudadana en la vida democrática de Nuevo León, la Coparmex, el Consejo Cívico, el Instituto Estatal.

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Negocios

Hay 103 mil 036 mujeres en NL dispuestas a trabajar: Coparmex

En Nuevo León hay 103 mil 036 mujeres que están dispuestas a trabajar si las condiciones son las propicias para ellas, además de.

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Uncategorized

Se incrementa el número de mujeres productivas en NL

Unas 35 mil mujeres de Nuevo León, decidieron iniciar actividades productivas remuneradas en el último año, con lo que suman 1 millón 069.

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Negocios

Desaira mercado a los menos educados en NL

En el último año en Nuevo León el número de trabajadores ocupados, formales e informales, Con menor nivel educativo disminuyó.  La Coparmex Nuevo.

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Negocios

Mejoran ingresos trabajadores de NL 

Los trabajadores de Nuevo León mejoraron sus ingresos a partir del 2017, según un análisis de Coparmex Nuevo León con datos de la.

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Negocios

Trabajadores de NL tienen menor antigüedad laboral

Un análisis de Coparmex Nuevo León determinó que el porcentaje de trabajadores con una antigüedad laboral de más de 20 años a nivel.

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