Por Sonia Coronado
La reducción de trabajadores con salario mínimo en Nuevo León refleja una mejora en los ingresos, pero no necesariamente en la productividad. Así lo advirtió Roberto Cantú Alanis, presidente de Coparmex Nuevo León, quien señaló que los aumentos salariales obedecen principalmente a la escasez de talento en el mercado laboral.
“Hoy enfrentamos además un mercado laboral con escasez de talento, donde los salarios están aumentando por competencia entre empleadores y no necesariamente por productividad”, expresó el dirigente empresarial.
De acuerdo con cifras de INEGI y Data NL, hasta el tercer trimestre de 2025 había 436,275 trabajadores con ingresos de un salario mínimo en la entidad, lo que representó el 18.8% del total. La proporción es significativamente menor al promedio nacional, donde 38.2% de los trabajadores subordinados se ubican en ese nivel.
El análisis muestra además una caída de largo plazo: en 2020, el número de trabajadores en ese rango era de 655,735, lo que implica una reducción del 33.5% en cinco años.
Cantú Alanis subrayó que el crecimiento salarial sostenible depende de inversión, educación y productividad, y advirtió que los programas sociales deben acompañar la inserción laboral y no sustituirla. “La política pública debe procurar que los programas sociales acompañen la inserción laboral y no la sustituyan, para que el empleo formal siga siendo la opción más atractiva y sostenible”, puntualizó.
