El fundador de Katcon Global destacó la importancia de mantener humildad, aprendizaje continuo, resiliencia ante crisis e innovación con responsabilidad ética.
Por Sonia Coronado
Permanecer humildes, mantenerse en capacitación constante, ser resilientes frente a las crisis e innovar son aspectos que deben sostener quienes aspiran a construir una trayectoria profesional exitosa, señaló Fernando Turner, presidente fundador de la Asociación Nacional de Empresarios Independientes (ANEI) y fundador de Katcon Global, durante la ceremonia de graduación de la Universidad Regiomontana.
Turner recordó que su carrera comenzó en 1966 como “empleado en capacitación” en la mayor empresa industrial de México, realizando tareas básicas que le enseñaron la importancia de demostrar empeño y capacidad desde los niveles más bajos. Subrayó que el aprendizaje no termina con un diploma y que hoy la oferta de conocimiento en internet y en herramientas de inteligencia artificial permite actualizarse de manera permanente y eficiente.
LOS APRENDIZAJES DE FERNANDO TURNER
- Humildad: empezar desde abajo y valorar las tareas sencillas.
- Capacitación constante: el diploma es solo el inicio, el aprendizaje nunca termina.
- Resiliencia: las crisis enseñan creatividad y obligan a replantear ideas.
- Innovación: evitar “ideas zombis” y generar propuestas propias.
- Ejemplo empresarial: Katcon pasó de 10 empleados a presencia en 9 países.
- Tecnología: la inteligencia artificial es ya indispensable para cualquier profesión.
- Ética y propósito humano: el verdadero éxito está en el impacto positivo hacia los demás.
IA, HERRAMIENTA INDISPENSABLE
El empresario enfatizó que la inteligencia artificial es ya una herramienta crucial para cualquier actividad profesional. “La persona que no empiece hoy a usar inteligencia artificial, en una semana puede estar obsoleta”, afirmó, al destacar que su uso permite acelerar procesos y potenciar la creatividad.
Al referirse a su experiencia empresarial, destacó que la resiliencia es indispensable para enfrentar crisis económicas. Narró cómo adquirió empresas en dificultades y enfrentó devaluaciones e inflaciones durante quince años, lo que le enseñó que “en la austeridad nace la creatividad” y que cada crisis obliga a replantear ideas y procedimientos.
CRISIS E INNOVACIÓN
En ese contexto, advirtió sobre las “ideas zombis” que persisten en distintos ámbitos y que frenan el desarrollo. Señaló que los jóvenes deben construir propuestas propias y evitar depender de fórmulas obsoletas. Como ejemplo, recordó la fundación de Katcon en 1993, que inició con diez empleados y un local de 500 metros cuadrados, y que hoy cuenta con plantas en nueve países y clientes en más de cien armadoras automotrices.
Finalmente, llamó a orientar los proyectos con ética y propósito humano, al señalar que la verdadera satisfacción proviene del impacto positivo hacia los demás y del reconocimiento al trabajo en equipo que hace posible los logros.
